Desde KENOS Technology buscamos un/a Especialista Técnico/a GRC con mínimo 6 años de experiencia para un proyecto del sector travelling y con modalidad remota.
¿Cuáles serán tus funciones?
Definición y análisis de requisitos de Seguridad de la Información corporativos para IT y Negocio.
Colaboración con equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de seguridad.
Soporte y liderazgo en procesos de Gobierno y Cumplimiento.
Interlocución técnica con el área de Protección de Datos.
Definición, análisis y seguimiento de KPIs y OKRs relativos a Seguridad de la Información.
Colaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI, así como en su ejecución.
Participación en la estrategia y definición de planes de CN.
Participación activa en el Marco de Gestión de Riesgos Corporativo.
Auditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI.
Auditoría de procesos, productos y servicios técnicos y de Negocio.
Participación crítica, constructiva y transversal con las diferentes áreas de GRC y Ciberseguridad.
Requisitos
Mínimo 6 años de experiencia profesional relacionada con GRC, Seguridad de la Información, Gobierno, Riesgos y/o Cumplimiento.
Conocimientos y experiencia sólida y demostrable en estándares, normativas y marcos como NIST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA y ENS.
Conocimiento amplio y práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT y de sus mecanismos de seguridad.
Experiencia en gestión de proyectos.
Capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y autonomía.
Se valorará
Inglés B2 o superior.
Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares.
Experiencia en los sectores Travel y Hospitality.
Conocimiento práctico y experiencia en tareas de ciberseguridad.
Conocimientos de metodologías Scrum/Agile.
Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte.
Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad.
Residencia en Mallorca y disponibilidad para acudir a oficina 1 día a la semana.
Qué ofrecemos?
Posición remota, valorándose residencia en Mallorca para modalidad híbrida 1 día a la semana.
Contrato indefinido: para brindar estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de julio y agosto y los viernes.
Recompensas por referidos: incentivos por recomendar a nuevos talentos.
Remuneración flexible: opción de elegir entre diferentes beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.
Formación continua: oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.
Seguimiento personalizado: acompañamiento en tu desarrollo profesional.
